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我市残疾人就业常态化招聘模式受省残联肯定

发表于 2018-11-15 11:40

(冬日的寒冷挡不住残疾人参加招聘会的热情)

(省残联领导率队参观我市就业招聘会)

(省市残联领导对我市常态化就业招聘模式观摩、交流)

    11月15日上午,市残疾人专场招聘会如期在残疾人劳动就业服务中心就业大厅举行,适值省级残疾人职业介绍项目中期座谈会,参会的省残疾人就业管理中心主任程雷率各市代表在市残疾人劳动就业服务中心主任胡增元的带领下观摩了本次招聘会现场。
    本次招聘会有淮安羽易网络信息有限公司、神旺大酒店、淮安万达稳泰嘉华酒店管理有限公司等14家知名企业参加,提供了客服、保洁、收费员、操作工、推拿师等298个的适合残疾人就业的工作岗位。通过工作人员在招聘会前期的宣传和推介,有近百名有就业需求的残疾人来到招聘现场参加应聘。
    招聘会上,工作人员根据求职者的不同特点有针对性地为每一个有需求的残疾人提供精准化推荐,并协助企业和求职者进行有效沟通,截至招聘会结束,和企业初步达成就业意向的求职者有30人。
    通过工作人员的介绍和向现场参会者的了解,程雷对市残疾人劳动就业服务中心近两年来坚持定期举办残疾人专场招聘会的做法给予高度肯定,其他各市代表也表示这样的做法值得学习并复制推广。胡增元介绍道:“我市长期以来,坚持探索以搭建平台,依托机构,引进服务等方式开展就业扶贫服务新模式。在此基础上,建立市、县联动机制,引导社会中介机构深入基层做好就业帮扶最后一公里。同时发挥就业中心职能,利用专业化系统,筛选残疾人进行精准化岗位开发和匹配。为进一步扩大残疾人就业范围,在做好每年按比例安置残疾人就业的同时加大建立辅助性就业示范基地的力度,批量分区域就近解决就业困难边缘户残疾人就业。”


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